Raum für Miteinander öffnen

Facilitation & Moderation

Unternehmen, Organisationen und Kommunen müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen, innovative Strategien, neue Ideen und attraktive Konzepte entwickeln, um zukunftsfähig zu sein und sich kraftvoll zu präsentieren. 

Als Prozessbegleiter unterstützen wir von SCHNETZER|RUTHMANN Sie mit unseren Moderationen und Workshops in Ihrem Zukunftsmanagement. Wir öffnen den Raum, damit sich Kreativität und ein Miteinander unter den Mitarbeiter*innen, in Abteilungen und schließlich im Ganzen entfalten können. Jeder Einzelne und die Gruppe zusammen soll gut denken können, damit klare und kraftvolle Einsichten, innovative Ideen und verblüffende Durchbrüche sowie der Impuls, mutzig zu handeln, entstehen.

Dadurch werden das volle Potenzial und die Weisheit der Vielen sicht- und nutzbar. Die Qualität des Handelns wird signifikant verbessert – denn sie hängt davon ab, wie klar, wie konsequent, wie tiefgreifend und umfassend im Vorfeld gedacht wurde, bevor Veränderungen umgesetzt werden. 

Wir aktivieren die Schaffenskraft der Teilnehmer*innen, machen Ideen für alle zugänglich und erreichen miteinander Ergebnisse und Entscheidungen, die von der ganzen Gruppe getragen und schließlich umgesetzt werden können.

Je nach Anforderungen setzen wir dafür möglichkeitsbasierte Moderationsmethoden und Kreativitätstechniken ein, um Ihre Lösungen und Handlungsoptionen für Ihre Fragestellungen zu Tage zu fördern.

Inhalt

 

  • Strategie-Entwicklungsprozesse
  • Leitbild-Entwicklungen
  • Klausurtagungen
  • Veränderungsprozesse
  • Teamentwicklung

Auf Basis Ihrer Anforderungen stellen wir für Sie das passende Format zusammen (Workshop, Großgruppenmoderation, Training). Die Dauer variiert von einem Tag bis hin zu einer Reihe mehrerer Veranstaltungen und wird ebenfalls auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Unsere Leistungen

 

  • Konzeption und Moderation von Strategie-Entwicklungen
  • Beratung und Begleitung von Leitbild-Gestaltungen
  • Moderation von Klausurtagungen
  • Begleitung und Facilitation von Veränderungsprozessen
  • Konzeption und Facilitation von Maßnahmen zur Teamentwicklung
  • Einsatz moderner, lösungsorientierter und kreativitätsfördernder Methoden

Ihr Nutzen

 

  • Kreativität und System-Potenziale werden aktiviert und entfaltet
  • Räume für neues Denken und Handeln werden geöffnet
  • Integration der Mitarbeiter*innen in Change-Prozesse
  • Förderung des Team-Zusammenhaltes hin zu einer Miteinander-Kultur
  • Steigerung von Eigeninitiative und Eigenverantwortung
  • Gemeinsame Lösungen für komplexe Fragestellungen