Der Weg zur Miteinanderkultur

“Miteinander-Tage” für Ihr Team

In vielen Teams, Abteilungen, Betriebs- und Gemeinderäten herrscht oft Disharmonie. Die Menschen reden weniger mit- als vielmehr übereinander. Es gibt keine Offenheit, das Vertrauen ist geschwächt, Konflikte entwickeln sich. Oft bestimmen Konkurrenz- und Machtdenken das Verhalten, eine (latente) Unzufriedenheit entsteht.

Widerstände werden nicht aufgelöst, der Ärger wird hinuntergeschluckt oder in eigenen Phantasien ausgeschmückt. Dadurch geht der Kontakt zu den Mitmenschen und das Gefühl für das Team verloren bzw. entsteht in solchen Kulturen erst gar nicht.

Oft liegt es daran, dass ein gemeinsames Anliegen fehlt oder nicht klar definiert ist. Stellen Sie sich vor, wie kraftvoll und energiegeladen ein positiv miteinander verbundenes Team an einer gemeinsamen Zukunft arbeiten kann.

In den “Miteinander-Tagen” von SCHNETZER|RUTHMANN wird genau dafür die Basis gelegt. Die Teilnehmer*innen erleben ein Miteinander-Bewusstsein, das sich schließlich positiv auf Motivation und Energie auswirkt und ein kraftvolles miteinander Arbeiten ermöglicht.

Die “Miteinander-Tage” sind für alle Arten von Teams und Gruppen geeignet – im Management, Personalwesen, in Marketing- und Vertrieb sowie im Finanzbereich, ebenso für Betriebs- und Gemeinderäte, für Lehrerkollegien, Vereinsvorstände, Parteien und Verbände.

Das spezielle Konzept der “Miteinander-Tage” schafft in kürzester Zeit ein Miteinander-Bewusstsein, das unsichtbar war und an das vorher niemand gedacht hat.

Inhalt

 

  • Teamentwicklungs-Workshop
  • Dauer: wahlweise 1 oder 2 Tage

Je nach Ausgangssituation und Bedürfnislage z.B.:

  • Herausfinden des gemeinsamen Anliegens
  • Erarbeitung eines “Manifests zu wertschätzender Kommunikation & vertrauensvollem Miteinander”
  • Entwicklung eines Teambildes
  • Leitlinien für ein gemeinsames Handeln

Es werden wirksame Methoden aus dem Art of Hosting eingesetzt, damit ein Miteinander für alle Teilnehmer*innen spür- und erlebbar wird.

Unsere Leistungen

 

  • Konzeption des auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Miteinander-Tages
  • Moderation mit lösungsorientierten und kreativitätsfördernden Methoden, z.B. Dynamic Facilitation, Thinking Environment, Thinking Circle
  • Öffnung des Raums zur Schaffung eines Team-Spirits
  • Übungen zu wertschätzender Kommunikation und zum achtsamen Umgang mit Sprache
  • Abstimmen von Lösungen mit Systemischem Konsensieren
  • Bei Bedarf mit Bewegungs- und/oder Outdoor-Elementen

Ihr Nutzen

 

  • Das Vertrauen untereinander wird gestärkt
  • Ein Miteinander-Bewusstsein wird geschaffen
  • Die Kommunikation wird verbessert
  • Lösungen für Ihre Herausforderungen werden entwickelt
  • Widerstände werden aufgelöst und Konflikte geklärt
  • Andere Perspektiven werden eingenommen – “Vom Ich zum Du zum Wir”
  • Sowohl das individuelle wie auch das Potenzial des Teams werden sicht- und spürbar
  • Teamspirit entsteht
  • Die Zukunftsfähigkeit wird gestärkt